Kein Mindestlohn für Arbeiten im Ausland
Der europäische Gerichtshof hat die Lohnuntergrenze für öffentliche Aufträge in Nordrhein-Westfalen gekippt.
View ArticleHotline und Website zum Mindestlohn
Der Mindestlohn kommt. Wer dazu noch Fragen hat, kann sich an eine neue Hotline des Bundesarbeitsministeriums wenden oder auf einer speziellen Website zum Thema informieren.
View ArticleMindestlohn gilt nicht für alle Praktikanten
Für freiwillige Praktika gibt es demnächst 8,50 Euro pro Stunde. Pflichtpraktikanten gehen aber leer aus. Rechtsanwalt Rafael Schiwietz erklärt, worauf Arbeitgeber achten müssen.
View ArticleMindestlohn: Was Sie beachten müssen
Alle zahlen ihren Mitarbeitern 8,50 Euro Stundenlohn und das war's? Schön wäre es! Denn beim Thema Mindestlohn kommen immer mehr unschöne Überrraschungen ans Licht. Fakten, die Arbeitgeber kennen müssen.
View ArticleMindestlohn: Regierung will Protokollierung nicht ändern
Der Parlamentskreis Mittelstand der CDU/CSU-Bundestagsfraktion (PKM) hat gefordert, den Schwellenwert für die Nichtanwendbarkeit der Dokumentationspflichten abzusenken, um den Mindestlohn zu...
View ArticleUrlaubsgeld ist kein Teil des Mindestlohns
Arbeitgeber dürfen Urlaubsgeld und weitere jährliche Sonderzahlungen nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen.
View ArticleMindestlohn betrifft nur eine Minderheit
Nur zwölf Prozent der Betriebe sind vom Mindestlohn betroffen – im Osten mehr als im Westen. Spitzenreiter bei den Branchen ist das Gastgewerbe, im Baugewerbe sind es nur 1,3 Prozent.
View ArticleEntgeltumwandlung und Mindestlohn
Auch wer den gesetzlichen Mindestlohn erhält, kann Teile seines Lohns oder Gehalts für die betriebliche Altersvorsorge nutzen, selbst wenn er dann am Ende weniger als den Mindestlohn verdient – es sei...
View ArticleMindestlohn: "Kosmetische Änderungen reichen nicht"
Handwerkpräsident Hans Peter Wollseifer fordert Korrekturen am Mindestlohngesetz, um die hohen administrativen Belastungen für die Betriebe zu verringern. Die Koalition solle den Mut aufbringen, Fehler...
View ArticleMindestlohn gilt auch bei Krankheit und an Feiertagen
Der Mindestlohn gilt auch an Feiertagen und im Krankheitsfall. Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt.
View ArticleMindestlohn fordern ist kein Kündigungsgrund
Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeiter nicht rauswerfen, weil dieser den Mindestlohn verlangt. Eine entsprechende Kündigung ist rechtswidrig.
View ArticleMindestlohn: Bonus kann angerechnet werden
Arbeitgeber dürfen einen Leistungsbonus in die Berechnung des Mindestlohns einbeziehen. Das sagt das Arbeitsgericht Düsseldorf.
View ArticleHöherer Mindestlohn für öffentliche Aufträge
Die Lohnuntergrenze bei öffentlichen Aufträgen im Land Brandenburg soll um 50 Cent auf 9 Euro pro Stunde erhöht werden.
View ArticleNahles lockert Dokumentationspflichten
Mindestlohn: Bundesarbeitsministerin Nahles will die umstrittenen Bestimmungen bei den Dokumentationspflichten lockern. Die Verdienstgrenze soll sinken – für das Handwerk ein "erster und richtiger...
View ArticleMindestlohn: Nicht einfach Weihnachtsgeld streichen
Der Chef darf nicht das Urlaubs- und Weihnachtsgeld abschaffen, um damit den Stundenlohn auf das gesetzliche Minimum zu erhöhen. Das ist eine unwirksame Änderungskündigung.
View ArticleMindestlohn stellt Betriebe unter Generalverdacht
Die Unternehmerfrauen im Handwerk wehren sich dagegen, dass handwerkliche Familienbetriebe beim Mindestlohn unter Generalverdacht gestellt würden.
View ArticleMindestlohn: Sonderzahlungen anrechnen
Arbeitgeber können Sonderzahlungen mit dem Mindestlohn verrechnen – vorausgesetzt, sie werden in Raten gezahlt.
View ArticleMindestlohn: Schwerere Stellenbesetzung
Seit der Einführung des Mindestlohns Anfang 2015 haben deutlich mehr Betriebe Schwierigkeiten, für neue Stellen auf Mindestlohn-Niveau qualifizierte Bewerber zu finden.
View ArticleStimmen zur Mindestlohn-Erhöhung
Der Mindestlohn soll auf 8,84 Euro steigen. Für Bäcker oder Fleischer auf dem Land wird das kaum zu stemmen sein, kritisiert Sachsens Handwerk. Das Kfz-Gewerbe hält die Erhöhung für vertretbar.
View ArticleMindestlohn im E-Handwerk ist allgemeinverbindlich
Seit dem 1. August 2016 gilt der Mindestlohn auch gegenüber nichttarifgebundenen E-Handwerksunternehmen. Der Tarifvertrag zwischen den Elektrohandwerken und der IG Metall ist jetzt allgemeinverbindlich.
View ArticleMindestlohn steigt auf 8,84 Euro
Jetzt ist es amtlich: Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2017 von 8,50 auf 8,84 Euro. Das hat das Bundeskabinett beschlossen.
View ArticleMindestlohn: Vorsicht mit den Minijobbern!
Die Einführung des Mindestlohns im kommenden Jahr bringt wichtige Änderungen für Minijobber mit sich. Sie können ungewollt in die Sozialversicherungspflicht gleiten.
View ArticleMindestlohn gilt auch für arbeitende Rentner
Im Handwerk werden gerne Senioren in den Betrieben weiterbeschäftigt. Auch sie haben ab 2015 Anspruch auf den Mindestlohn.
View ArticleMindestlohn-Kontrolle: ein Bürokratie-Monster!
Zur Kontrolle des Mindestlohns sollen Unternehmen die Arbeitszeiten aufzeichnen. Eine unnötige Gängelung der Betriebe, kritisiert das Handwerk.
View ArticleMindestlohn: Handwerksbetriebe haften für Subunternehmer
Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland der Mindestlohn von 8,50 Euro. Generalunternehmer haften auch Handwerksbetriebe für die Einhaltung des Gesetzes durch Subunternehmer.
View ArticleKorrekturen bei den Dokumentationspflichten?
Die Bauwirtschaft begrüßt die angekündigten Korrekturen beim Bürokratiemonster "Mindestlohn-Dokumentationspflichten-Verordnung". Sie seien "überfälllig".
View ArticleMindestlohn: Die fünf größten Herausforderungen für Arbeitgeber
Das neue Mindestlohngesetz wird die Unternehmen noch lange beschäftigen. Denn es gibt noch viele Unklarheiten. Die fünf größten Herausforderungen bei der Umsetzung.
View ArticleDokumentationspflicht auch für Baunebengewerbe
Die Aufzeichnungspflichten über Arbeitszeiten bescheren dem Handwerk viel unnötigen Bürokratieaufwand. Jetzt mehren sich Juristenstimmen, dass auch das Baunebengewerbe die Zeiten aller Mitarbeiter...
View Article"Kein Änderungsbedarf beim Mindestlohn"
Gut drei Monate nach Einführung des bundesweiten Mindestlohns erfüllen sich die Voraussagen der führenden Wirtschaftsinstitute noch nicht. Die Lage hat sich nicht dramatisch verschlechtert.
View ArticleMindestlohn kostet über zehn Milliarden Euro
Die Bundesregierung beziffert die Folgekosten, die für die Wirtschaft durch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns entstehen, mit 10,3 Milliarden Euro jährlich.
View ArticleDachdecker begrüßen Mindestlohn-Änderung
Seit dem 1. August 2015 müssen Arbeitgeber beim Mindestlohn nur noch die Arbeitszeiten von Mitarbeitern dokumentieren, die weniger als 2.000 Euro verdienen. Das Dachdecker-Handwerk begrüßt die Änderung.
View ArticleMindestlohn gilt auch nachts und an Feiertagen
Auch für Nacht- und Feiertagszuschläge gilt der Mindestlohn als untere Basis. Damit hat das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Arbeitnehmern erneut gestärkt.
View ArticleKeine Ausschlussfrist für den Mindestlohn
Arbeitnehmer bekommen bei Krankheit eine Entgeltfortzahlung. Eine tarifliche Frist, die die Fortzahlung des Mindestlohns ausschließt, ist unwirksam.
View ArticleMindestlohn soll 2019 auf 9,19 Euro steigen
Die Kommission hat einen gesetzlichen Mindestlohn von 9,19 Euro ab dem 1. Januar 2019 vorgeschlagen, 2020 soll er dann 9,35 Euro betragen. Vermutlich wird die Regierung dem Vorschlag folgen.
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